15.5.2012 von Rewards-Academy.de.
Frankfurt/München, 10. Mai 2012 – Laut Deloitte CFO Survey beurteilen die 112 befragten CFOs deutscher Großunternehmen ihre Geschäftsaussichten positiver als noch vor drei Monaten. Für die Wirtschaft insgesamt erwarten sie steigende Umsätze und Mitarbeiterzahlen. Im eigenen Unternehmen steht organisches Wachstum weit oben auf der Prioritätenliste, aber auch defensive Maßnahmen. Die außergewöhnlich hohe Unsicherheit im Umfeld rührt aus der Euro-Krise. Weit über die Hälfte der Befragten sehen die Maßnahmen zur Bewältigung als unzureichend an. Bei der Finanzierung favorisiert die Mehrheit Unternehmensanleihen. Die Kreditaufnahme bereitet meist keine Probleme – dennoch soll Verschuldung abgebaut werden. Die höchste Priorität für die Finanzchefs hat momentan die Unternehmenssteuerung – Finanzierungsfragen stehen zurück. Als größte CFO-Herausforderung sehen sie die Umsetzung komplexer Transformationsprogramme. Den Rest des Eintrags lesen »
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15.5.2012 von Rewards-Academy.de.
Rewards-Academy.de: Zum Juni 2012 tritt Carsten Schlichting als Partner in die Unternehmensberatung hkp/// ein. Carsten Schlichting war über 25 Jahre bei der Robert Bosch GmbH tätig, zuletzt als Vice President Corporate Human Resources (C/HM-S). Beratungsschwerpunkte werden Performance- und Talentmanagement, Leadership, Stellenbewertung/Grading, Vergütung sowie Führungskräfteplanung sein.
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15.5.2012 von Rewards-Academy.de.
Ein Zeichen für mehr Menschlichkeit in Unternehmen: Infineon-Chef Bauer geht schonungslos mit seiner Krankheit an die Öffentlichkeit und zeigt, dass die Zeit der einsamen Entscheider zu Ende geht. Chefs brauchen mehr Ehrlichkeit, sonst werden sie scheitern. Externer Link zum Artikel
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8.5.2012 von Rewards-Academy.de.
Unternehmen und Investoren sehen laut Studie von Hay Group staatliche Einflussnahme auf die Unternehmensführung nach der Finanzkrise kritisch
Frankfurt am Main, 19. April 2012. Einen falschen Fokus auf die Managergehälter und zu wenig Dialog mit den Marktteilnehmern bescheinigen die befragten Experten der Politik in ihren Ländern. Das ist das Ergebnis einer Umfrage der global tätigen Managementberatung Hay Group unter Vertretern aus Unternehmen und Aufsichtsbehörden sowie Investoren in 17 Ländern. So werfen die Befragten den Regierungen mehrheitlich Populismus vor, statt das Risiko unternehmerischer Fehlentscheidungen mit einem bedachten Ansatz zur Corporate Governance zu minimieren. Den Rest des Eintrags lesen »
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8.5.2012 von Rewards-Academy.de.
Hamburg, April 2012 – Matthias Lüttgen scheidet aus der Geschäftsführung des weltweit führenden Versicherungsmaklers Aon in Deutschland aus. Lüttgen war fünf Jahre für das Unternehmen erfolgreich tätig – davon vier Jahre als Chief Operating Officer. Der 44jährige beendet am 30. April seine offizielle Tätigkeit bei Aon im besten gegenseitigen Einvernehmen, um sich einer neuen beruflichen Aufgabe zu widmen. Den Rest des Eintrags lesen »
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24.4.2012 von Rewards-Academy.de.
Vergütungen der Aufsichtsratsvorsitzenden im DAX steigen 2011 um rund 9% und bewegen sich im internationalen Vergleich im Mittelfeld Anteil erfolgsbezogener Komponenten leicht rückläufig
Frankfurt am Main, 24. April 2012. Die Vergütung der Aufsichtsratsvorsitzenden in den führenden börsennotierten Unternehmen Deutschlands (DAX-Unternehmen) ist im zurückliegenden Geschäftsjahr um rund 9% auf einen Durchschnittswert von 314.000 Euro gestiegen. In der Einzelbetrachtung sind für 2011 zum Teil deutliche Vergütungszuwächse zu verzeichnen, so bei den Aufsichtsratsvorsitzenden von Allianz (+63% auf rund 366.800 Euro) und BMW (+45% auf rund 505.000 Euro). Zugleich gibt es aber auch signifikant rückläufige Entwicklungen wie bei Lufthansa (-53% auf rund 175.000 Euro) und RWE (-29% auf rund 248.200 Euro). Während im Fall Allianz die Bezüge für 2011 auf eine höhere, reine Festvergütung umgestellt wurden, sind die anderen Entwicklungen durch die Geschäftsergebnisse bedingt. Die Spitze im aktuellen Vergleich bilden die Bezüge des Aufsichtsratsvorsitzenden von Volkswagen (rund 850.200 Euro). Dieser Wert ist der höchste seit 2006 bezahlte Wert im DAX und entspricht im weltweiten Vergleich der Unternehmenskontrolleure dem elften Platz. Als einziges Unternehmen im DAX besetzt Henkel den Aufsichtsratsvorsitz mit einer Frau. Mit Bezügen in Höhe von rund 578.500 Euro für ihre Tätigkeit als Vorsitzende des Aufsichts- und Gesellschafterrats von Henkel ist Frau Dr. Simone Bagel-Trah national wie international die bestbezahlte Unternehmenskontrolleurin. Den Rest des Eintrags lesen »
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