15.5.2012 von Rewards-Academy.de.

Rewards-Academy.de: Zum Juni 2012 tritt Carsten Schlichting als Partner in die Unternehmensberatung hkp/// ein. Carsten Schlichting war über 25 Jahre bei der Robert Bosch GmbH tätig, zuletzt als Vice President Corporate Human Resources (C/HM-S). Beratungsschwerpunkte werden Performance- und Talentmanagement, Leadership, Stellenbewertung/Grading, Vergütung sowie Führungskräfteplanung sein.

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8.5.2012 von Rewards-Academy.de.

 Hamburg, April 2012 – Matthias Lüttgen scheidet aus der Geschäftsführung des weltweit führenden Versicherungsmaklers Aon in Deutschland aus. Lüttgen war fünf Jahre für das Unternehmen erfolgreich tätig – davon vier Jahre als Chief Operating Officer. Der 44jährige beendet am 30. April seine offizielle Tätigkeit bei Aon im besten gegenseitigen Einvernehmen, um sich einer neuen beruflichen Aufgabe zu widmen. Den Rest des Eintrags lesen »

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19.4.2012 von Rewards-Academy.de.

Rewards-Academy.de April 2012

Der bisherige Mercer Partner und Head of M&A Consulting - Central Europe and Italy Konrad Deiters wechselte zum April 2012 als Partner Rewards & HR Transaction Services zu PricewaterhouseCoopers.

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21.3.2012 von Rewards-Academy.de.

Genf, 14. März 2012: Um seine Fachkompetenz im Zusammenhang mit der Führungskräfte-Vergütung im europäischen Markt zu bündeln, hat Mercer in Genf ein Kompentenzzentrum für Top Management-Vergütung gegründet. Darüber hinaus hat Mercer Diane Doubleday, Global Leader of Executive Remuneration und seit 20 Jahren beratend tätig, von den USA nach London versetzt, um die Geschäftstätigkeit im Bereich Top Management-Vergütung zu stärken. Mercer reagiert damit auf die neuen Anforderungen im Hinblick auf die Vergütung von Managern, denen sich Unternehmen in diesen wirtschaftlich unruhigen Zeiten stellen müssen.

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15.3.2012 von Rewards-Academy.de.

14. march 2012: New Bridge Street, the UK’s leading executive remuneration specialists and part of Aon Corporation (NYSE:AON), has announced that David Tankel is returning to the firm as a principal.

David Tankel was a partner of New Bridge Street Consultants from 1992 to 2008 (its managing partner from 1997-2005 and its senior partner from 2005-2008) when it was acquired by Hewitt Associates (now Aon Hewitt). He left the firm in 2011 but is now returning to focus on New Bridge Street’s well-established FTSE100 practice. During his time away he lectured on the International Directors’ Programme at INSEAD in France and will be continuing to do so. Den Rest des Eintrags lesen »

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8.2.2012 von Rewards-Academy.de.

Düsseldorf, 19. Januar 2012 Die Managementberatung Kienbaum expandiert weiter: Mit Dr. Harald Proff (45) gewinnt das Beratungsunternehmen einen hochkarätigen Experten für die Beratung von Konzernen in der Automobilbranche und im Automotive-Sektor. Bei Kienbaum wird Proff als Geschäftsführer die globale Automotive-Practice der Kienbaum-Gruppe leiten und nicht nur Executive-Search- und HR-Strategie-Projekte betreuen, sondern auch integrierte Projekte der strategischen Transformation durchführen, die sowohl Strategie- und Prozess- als auch Change-Beratung umfassen. Den Rest des Eintrags lesen »

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