Sie befinden sich aktuell in den Archiven des Blogs Rewards-Academy.de© für März, 2011.
29.3.2011 von Rewards-Academy.de.
Verband setzt mit Kodex Standards für unabhängige Vergütungsberatung mit Michael H. Kramarsch als Gründungsvorstand des VUVB
Geschrieben in HR Consulting News | Drucken | Keine Kommentare »
29.3.2011 von Rewards-Academy.de.
MERCER UK London, 22 March 2011
Mercer has appointed Mark Quinn as a partner specialising in Reward as part of the consultancy’s expansion and investment in its Human Capital business.
Den Rest des Eintrags lesen »
Geschrieben in HR Consulting News | Drucken | Keine Kommentare »
29.3.2011 von Rewards-Academy.de.
Aktuell:
Geschrieben in Rewards-Academy, Rewards News | Drucken | Keine Kommentare »
18.3.2011 von Rewards-Academy.de.
Vergütung langfristiger und nachhaltiger ausgerichtet / Mit Unternehmenserfolg steigt variable Vergütung
Towers Watson Studie „Vorstandsvergütung im DAX 2010“
Frankfurt, 17. März 2011. Die deutlich verbesserte Gewinnsituation DAX-notierter Unternehmen spiegelt sich auch in der Vergütung ihrer Vorstände für das Geschäftsjahr 2010 wider. Mit einem Anstieg der Direktvergütung der Vorstandsvorsitzenden (Bezüge ohne Altersversorgung und Nebenleistungen) von 16 Prozent auf durchschnittlich ca. 4,7 Mio. Euro ist wieder das Vorkrisenniveau erreicht. Erstmals zeigt sich in den Geschäftsberichten die Umsetzung des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG), das eine nachhaltige Vergütung basierend auf mehrjährigen Bemessungsgrundlagen fordert.
Geschrieben in Rewards News | Drucken | Keine Kommentare »
15.3.2011 von Rewards-Academy.de.
… the property and casualty (P&C) consulting and software company.
The acquisition will result in the formation of the largest non-life actuarial consultancy in Europe and one of the largest in the world. EMB will now become part of Towers Watson’s global Risk Consulting and Software practice.
Geschrieben in HR Consulting News | Drucken | Keine Kommentare »
15.3.2011 von Rewards-Academy.de.
Aktuelle Erhebung von Aon Hewitt zeigt stärkere Lohnerhöhung als prognostiziert
München, 24. Februar 2011 - Gute Aussichten für die Arbeitnehmer in der Bundesrepublik: Deutsche Unternehmen erhöhen die Gehälter im laufenden Jahr voraussichtlich stärker als bisher prognostiziert. Das ergab das aktuelle Update der Aon Hewitt-Studie „Salary Increase Survey 2011“ zur Gehaltsentwicklung. Im Januar wurden dafür 81 Unternehmen verschiedener Branchen und Größen im Inland befragt. Der Lohnzuwachs für die Bundesbürger beträgt demnach nicht wie bisher vorhergesagt 2,8 Prozent, sondern durchschnittlich 2,9 Prozent.
Geschrieben in Rewards News | Drucken | Keine Kommentare »