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Archive für August 2011

Kienbaum Schweiz baut Managementberatung weiter aus

Zürich, 25. August 2011 Die Kienbaum AG Schweiz baut ihr Management-Consulting-Team weiter aus: Mit Christoph Thoma (44) hat der Züricher Standort der Managementberatung einen Top Executive Consultant und erfahrenen Personalmanager gewinnen können. Thoma verfügt neben umfassender HR-Expertise über tiefes Branchenwissen in den Bereichen Konsumgüter, Pharma und Versicherungen/Financial Services. Den Rest des Eintrags lesen »

Ernst & Young has appointed Robert Patton as Americas Vice Chair of Advisory Services.

He succeeds Bryan Segedi, who’s been named Global Advisory Markets Leader.  New York, 2 August 2011 – Ernst & Young announced today the appointment of Robert Patton as Americas Vice Chair of Advisory Services. He succeeds Bryan Segedi, who has been named Global Advisory Markets Leader. Ernst & Young Advisory practices in the Americas are experiencing 23% growth in 2011, accounting for $1.7 billion in revenue and 8,400 consultants. Den Rest des Eintrags lesen »

Fridtjof Helemann neuer Geschäftsführer der Mercer Deutschland GmbH

Frankfurt,

Mit Wirkung vom 1. August 2011 übernimmt Fridtjof Helemann den Vorsitz der Geschäftsführung der Mercer Deutschland GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main. Er wird für die Aktivitäten in Deutschland, Österreich und der Schweiz verantwortlich sein. Den Rest des Eintrags lesen »

CEOs müssen das Performance Management zur Chefsache erklären - Studie von Hay Group

Dr. Bibi Hahn, Global Head of Strategic Performance Management: „Strategic Performance Management entscheidet mit über den Unternehmenserfolg“
Frankfurt, 18. Juli 2011 - Deutsche CEOs haben sich für das Jahr 2011 hohe Ziele gesteckt. Sie streben eine Steigerung ihrer Geschäftsergebnisse um 4,9 Prozentpunkte an. Das liegt deutlich über dem Wirtschaftswachstum, das für 2011 in Deutschland mit 2,5 Prozent prognostiziert wird. Dafür fordern sie 7 Prozent mehr Produktivität von ihren Angestellten. Dies geht aus einer aktuellen Studie zu Strategic Performance Management der internationalen Unternehmensberatung Hay Group hervor, die auf der Befragung von 1660 Entscheidungsträgern weltweit beruht. Den Rest des Eintrags lesen »

Kienbaum-Studie zur Vergütung von Führungskräften in Verbänden

Immer mehr Verbandsmanager erhalten GehaltsbonusGummersbach, 9. August 2011 Boni sind immer häufiger Bestandteil der Vergütung von Verbandsmanagern: Der Anteil der Empfänger von leistungsabhängiger Vergütung stieg bei den Hauptgeschäftsführern um 19 Prozentpunkte auf 58 Prozent. Erhielten im Vorjahr nur 28 Prozent der Geschäftsführer auf der zweiten Ebene eine leistungsbezogene Vergütungskomponente, ist es 2011 bereits jeder Zweite. Das ergab eine Studie der Managementberatung Kienbaum zur Vergütung von Führungskräften in Verbänden, für die 864 Positionen aus 259 Verbandsbetrieben aller Größen ausgewertet wurden.

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TWGlobal50 app gives users instant access to global HR data

Towers Watson Launches New iPad Application

The TWGlobal50 app is the HR industry’s first-of-its-kind solution — providing dynamic, searchable human capital data for 57 countries. Using a touch-based interface, users can easily access and compare current and trend information in four major categories,  including:

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