26.1.2012 von Rewards-Academy.de.

CO2-Austoß spielt laut Aon Hewitt-Studie bei Modellauswahl eine zunehmende Rolle
Firmenwagen sind eine der beliebtesten freiwilligen Nebenleistungen, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bieten können. Geschlagen werden sie nur von Essensbons beziehungsweise einer Kantine. Das ergab die repräsentative Aon Hewitt-Studie „Fringe Benefits 2011“, an der sich 57 Unternehmen verschiedenster Größen und Branchen beteiligt haben. Es verwundert daher kaum, dass 100 Prozent der Teilnehmer Dienstwagen in ihrem Benefits-Programm haben. Beliebteste Marke ist Audi – 33 Prozent der Flotten setzen auf Fahrzeuge aus Ingolstadt. Insgesamt stehen deutsche Modelle hoch im Kurs: BMW, Mercedes und VW liegen auf den Plätzen zwei bis vier. Der CO2-Ausstoß spielt laut der Untersuchung bei der Auswahl der Fahrzeuge gemäß dem steigenden Umweltbewusstsein bei den Unternehmen eine zunehmende Rolle. 39 Prozent der Unternehmen legen hier Richtlinien fest, einen erkennbaren Trend zu Höchstwerten gibt es dabei allerdings nicht. Doch es zeichnet sich ab: Je höher die Hierarchiestufe, desto mehr CO2-Ausstoß ist genehmigt. Den Rest des Eintrags lesen »

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17.1.2012 von Rewards-Academy.de.

Towers Watson releases research about the future of workplace savings

London, January 11, 2012 - One in ten private sector employees  have money worries which prevent them from doing their best work, which rises to one in five for those earning £20,000 - £30,000 according to Towers Watson research. The research entitled, the future of workplace savings, also shows that over 86% of employees now have less trust in their company pension than 15 years ago, up from 74% in 2008, when the company first produced this research. In addition, the study shows that only one in three companies believe they are getting value from their current benefit spend.  

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17.1.2012 von Rewards-Academy.de.

Deutschland belegt in internationaler Studie mit einer Gesamtvergütung von 79.700 USD Platz 4

Hay Group, Frankfurt, den 13. Dezember 2011
 – In Europa werden weltweit sowohl die höchsten wie auch die niedrigsten Arbeitnehmervergütungen gezahlt. Dies verdeutlicht eine aktuelle Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group. Arbeitnehmer in der Schweiz erzielen mit 104.100 US-Dollar (USD) weltweit die höchsten Gehälter. Im globalen Vergütungsvergleich liegt Deutschland mit 79.700 USD an vierter Stelle hinter Norwegen und Japan, dem einzigen außereuropäischen Land in den Top 10. Die Gesamtvergütungen von Bulgarien und Ukraine mit durchschnittlich 11.400 USD werden nur noch von Indonesien, Vietnam und Indien unterboten. Europa verfügt damit über ein Einkommensgefälle wie kein anderer Kontinent der Welt. Für die Studie wurden Daten von 12 Millionen Angestellten in 16.500 Unternehmen aus 58 Ländern ausgewertet.

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17.1.2012 von Rewards-Academy.de.

AON Hewitt, January 2012

The 2011 Top Companies for Leaders are Committed, Connected, Comprehensive and Culturally Agile

Leadership is the single largest determinant of business success. Organizations that excel at cultivating leaders gain an edge over their competition. With globalization driving change, the demand for agile leaders will continue to intensify. Most organizations still can’t find or develop leaders fast enough to address the multitude of challenges facing their companies and their people. However, they know that having the right leaders in place today, and a strong and sustainable pipeline for tomorrow, is vital for success. Den Rest des Eintrags lesen »

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1.1.2012 von Rewards-Academy.de.

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